製造業派遣の09年問題
労働者派遣法の改正を受けて製造業派遣が解禁された０６年以降、多くの製造業は派遣を受け入れてきました。法律で受入期間の上限が３年間であることから、０９年に３年目を迎える企業では受け入れている派遣スタッフの扱いをどうするか、これがいわゆる製造業の０９年問題といわれ、いま対応を迫られています。
対応は2つあります。
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2008-09-28
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